中国有多少城管
城管，全称城市管理执法部门，是负责城市管理和维护市容环境秩序的行政执法机构。具体的成立时间和届次因地区和国家的不同而有所差异。在中国，城管的设立时间大致可以追溯到1990年代初期。具体到某一届政府，这需要根据各地的具体情况而定。不同地方的城管部门成立时间可能存在一些差异，所以无法给出一个具体的回答。如果你指的是某个特定地区的城管，你可以提供相关的具体信息，我可以尽量协助你进行查询。
全国城管队伍建设情况
2023年以来，市城管执法局高度重视执法队伍建设，以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”执法队伍为目标，采用“四化四提升”管理模式，多措并举推进队伍正规化、规范化、标准化建设。
同时，市城管执法局还健全协作联动机制，建立建筑施工领域行业监管与行政执法工作衔接机制，在分级移交、快速处置、信息互通、联合惩处、联合协商等方面形成合力，实现建筑施工领域管理与执法有效对接；建立公安、生态环境、住房城乡建设等多部门联席会议与联合执法机制，加强行政执法和行业管理之间的衔接，避免重复执法、多头执法，全面提升监管执法效率。
队伍管理“规范化”提升执法形象就如何提高执法队员的思想认识，养成良好工作作风，市城管执法局立足实际，先后制定《自贡市城市行政执法管理标准》《城市管理行政执法“六项禁令”》《自贡市城管执法人员着装管理规定》等相关制度，要求全市城管执法人员统一着制式服装和佩戴标志标识，规范执法人员用语和行为；完善执法标准和执法流程。
更新行政许可、行政处罚简易程序、一般程序和行政强制流程，进一步规范执法程序。
今年以来，共审理案件25件，其中重大案件14件。
能力建设“多元化”提升执法水平今年，市城管执法局组织开展了行政执法优秀案例评选暨典型案例评析，及案卷评查活动，聚焦执法主体、依据、程序、执行、归档等方面开展评查，立足早发现、早处理，找出问题、及时整改，跟踪问效，将问题化解在萌芽状态，同时通报存在的共性问题和个性问题，坚持问题导向，推广先进经验，以案释法，以案促法。
该局通过案件复盘，提升办案质效，紧紧围绕统筹谋划、全面调查、准确认定等方面对案件进行“把脉问诊”、全面还原。
以“查找问题、分析得失、总结经验、提升能力”为目的，系统、深刻地分析案件，分析查摆自身短板和不足，对标找差距、互学互鉴，提升自身执法工作能力和水平。
市城管执法局相关负责人介绍，为提升执法队员理论水平，他们实行全员轮训制度化。
每年开展集中封闭式轮训，利用课堂讲授、案例教学、现场观摩等多种教学方式进行培训。
今年共投入培训经费40余万元，组织培训一线执法人员480余人，聚力锻造政治坚定、纪律严明、业务过硬、服务群众的行政执法队伍。
中队创建“标准化”提升综合素质执法中队作为城管执法队伍的基本单位和城市管理形象的对外窗口，城管执法规范化、专业化建设显得尤为重要。
近年来，该局在全市着力开展乡镇（街道）标准化中队创建试点，采取“市级补助+区县匹配+乡镇自筹”的方式保障资金。
从人员、办公、制式服装、执法用车、执法办案保障五个方面统一制定试点创建标准，细化17项具体标准，确保标准化中队落实“有人员、有阵地、有装备、有经费、有制度”五有长效机制。
并以目标为导向制定验收方案，以乡镇（街道）自查，区县初验，市局综合验收的方式开展验收，并通报验收结果，倒逼各单位重视标准化创建工作。
经过本次创建，试点乡镇（街道）硬件设施、软件资料进一步完善，基本做到执法标准化、管理制度化和服务规范化。
自2019年试点以来，我市在35个乡镇（街道）开展城管执法中队标准化创建试点工作，进一步夯实队伍发展基础，提升城市精细化管理水平。
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