企业文化代表什么
如果说企业是一个人，领导层是大脑，各部门是四肢，那么企业文化应该就是灵魂、思想。
一个人的灵魂思想是有几种组成部门，一个是先天的，另一种是根据生长环境和经历的事情逐渐形成的。
企业文化也是一样的，有些企业文化是外向性的，有些是内向性的。
根据企业的不同性质，企业文化也会有其特有的风格。
相比国外，中国人会相对有些含蓄，不愿意接受开早会喊口号，唱歌，跳舞等形式，尤其是在公共场所做这些事情，会觉得尴尬。
俗话说就是：放不开。
在“放不开”的时候，表现出的便是不自信。
我常常看到有些在公共场合看员工在跳舞，有些员工碍于别人在看她，动作就会不到位，进而就是舞也没跳好，心理上还不舒服。
但是另外一种“放得开”的员工，会把动作跳好，协调也更好，让人赞叹他的舞跳的好。
同样的一件事情，结果是不一样的。
这样的企业一般销售类型的比较多，因为员工需要以饱满的精神状态和热情去接待客户，为客户提供服务。
所以每天早上鼓舞士气，和做些身体舒展的运动是很有必要的。
每一个销售人员都这样或那样的曾经为客户提供无数无偿的服务，但是客户却可能没有买他的单，会产生一个心理落差，对于任何一个人来说，都会产生情绪，这是本能。
但是还要调整好状态，去接待下一位客户，同时要保证对待每一个客户都充满激情和热情，这是很难的一件事情。
做一件事容易，做很多件一样的事情会很难。
企业文化就是那个一直支撑你，一直做一件事情的灵魂，有了这样的文化，才不会迷失方向。
企业文化不仅仅是喊口号，喊出企业的发展方向和为社会创造的价值，还有很多无形中的财富，“海底捞”的企业文化是业界的传说，员工流失率最低也是传说，主要是因为企业给员工一项权利，这项权利让员工有面子。
这就是文化。
“老干妈”走出国门，走向世界，员工的企业文化也很简单：员工是在给自己工作。
企业的每一项荣誉都是员工创造的。
《厉害了，我的国》国家的每一项荣誉，都是员工共同创造的。
被困在国外的同胞们，因为被滞留在机场，全世界，只有中国派出了飞机，接大家回家。
让别人向我们投来羡慕的表情时，这是我们的自豪，我们的骄傲。
这是中国的文化，这些都是需要每一个中国人去创造和维护的。
可能有些国人会觉得，我很普通，我并不能为国家创造什么价值，但是我们却可以维护国家的荣誉。
企业也是一样的。
众所周知，中国现在是世界移动支付最强的国家。
这和我们每一个人使用的移动支付是分不开的。
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